**1..** Het college kan onbeloonde maatschappelijk nuttige werkzaamheden,
die additioneel van aard zijn, inzetten als tegenprestatie voor
zover die werkzaamheden:
naar zijn aard niet zijn gericht op toeleiding tot de
arbeidsmarkt;
niet zijn bedoeld als re-integratie instrument;
worden verricht naast of in aanvulling op reguliere arbeid
in de organisatie waarin ze worden verricht; en
niet leiden tot verdringing.
**2..** Het college motiveert de inzet van de tegenprestatie, waarbij
tegemoet wordt gekomen aan het individueel en collectief
belang.
Artikel 2
Inhoud van de tegenprestatie
Onderdeel van Verordening tegenprestatie Participatiewet 2015