**1..** Het college kan de voorziening beschut werk aanbieden aan een
persoon uit de doelgroep die door een lichamelijke, verstandelijke
of psychische beperking een zodanige mate van begeleiding op en
aanpassingen van de werkplek nodig heeft dat van een reguliere
werkgever redelijkerwijs niet kan worden verwacht dat hij deze
persoon in dienst neemt.
**2..** Het college maakt uit de personen uit de doelgroep een voorselectie
en wint bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen advies
in voor de beoordeling of zij uitsluitend in een beschutte omgeving
onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden tot
arbeidsparticipatie hebben. Het college selecteert in 2015 voor deze
beoordeling uitsluitend personen die:
**a..** beschikken over een indicatie als bedoeld in artikel 11 van de Wsw,
en
**b..** geen Wsw-dienstbetrekking meer aangeboden kunnen krijgen vanwege de
invoering van de Participatiewet.
**3..** Om de in artikel 10b, eerste lid, van de wet, bedoelde werkzaamheden
mogelijk te maken zet het college de volgende ondersteunende
voorzieningen in: fysieke aanpassingen van de werkplek of de
werkomgeving, uitsplitsing van taken of aanpassingen in de wijze van
werkbegeleiding, werktempo of arbeidsduur.
**4..** Het DB bepaalt de omvang van het aanbod beschut werk.
Hoofdstuk 3.
Artikel 11.
Beschut werken
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Rijk van Nijmegen