Proefplaatsing
Het college kan personen uit de doelgroep met een korte afstand
tot de arbeidsmarkt een proefplaatsing aanbieden.
Een proefplaatsing kan tot doel hebben:
te bezien of de belanghebbende kan voldoen aan de door
de werkgever gestelde functie-eisen, of
om overeenkomstig artikel 10d, derde lid van de wet de
reële loonwaarde van de belanghebbende vast te kunnen
stellen.
De proefplaatsing duurt maximaal drie maanden.
Het college draagt er zorg voor dat de proefplaatsing wordt
vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst die door het
college, de werkgever als de belanghebbende getekend wordt.
Hoofdstuk 3.
Artikel 5.
Artikel 5.
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Rijk van Nijmegen