**1..** Het college kan een persoon een werkervaringsplaats aanbieden gericht op arbeidsinschakeling als deze behoort tot de doelgroep.
**2..** Het doel van een werkervaringsplaats is, naast het aanleren en ontwikkelen van elementaire werknemersvaardigheden, het opdoen van werkervaring en en/of het opdoen of behouden van werkritme, uitstroom uit de uitkering.
**3..** Aanbieding van een werkervaringsplaats vindt plaats gedurende maximaal 40 uur per week voor een periode van 3 maanden, met een eenmalige mogelijkheid tot een verlenging van 3 maanden.
**4..** In een schriftelijke overeenkomst wordt in ieder geval vastgelegd:
het (leer) doel van de werkervaringsplaats;
de werkzaamheden die de belanghebbende gaat verrichten;
de begin- en einddatum van de werkervaringsplaats alsmede het aantal uren per week;
indien aan de orde: afspraken over onkostenvergoedingen, verzekeringen en dergelijke;
de wijze waarop en door wie de begeleiding, terugkoppeling en rapportage plaatsvinden.
**5..** Bij een werkervaringsplaats is geen sprake van een dienstverband; de werkzaamheden worden met behoud van uitkering uitgevoerd.
Hoofdstuk 2.
Artikel 3.
Werkervaring
Onderdeel van Beleidsregels Re-integratie Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015