**1..** Het college kan zorgen voor toeleiding van een persoon die behoort tot de doelgroep naar een dienstverband met een werkgever, gericht op arbeidsinschakeling.
**2..** De werknemer wordt voor het verrichten van arbeid gedetacheerd bij een onderneming. De detachering wordt vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst tussen zowel de werkgever en inlenende organisatie als tussen de werknemer en inlenende organisatie.
**3..** Aan de werkgever wordt een detacheringsvergoeding in rekening gebracht rekening houdend met de vastgestelde loonwaarde van de werknemer.
**4..** In de regel biedt de werkgever de werknemer een dienstverband van 38 uur per week aan.
**5..** Minder uren dan 38 uur per week is mogelijk indien dit naar het oordeel van het college wegens in de persoon gelegen factoren noodzakelijk is, dan wel indien de uitkeringsgerechtigde met minder uren uit de uitkering kan geraken en het gemis van een individuele inkomenstoeslag wordt opgevangen.
Hoofdstuk 2.
Artikel 5.
Detachering en uitzenden
Onderdeel van Beleidsregels Re-integratie Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015