De leidinggevende is verantwoordelijk voor de bezetting van het
team.
Jaarlijks worden tussen de leidinggevende en de medewerker
basisafsprakengemaakt over werktijden, verlof en werkplanning binnen
het dagvenster, waarbij eerdereafspraken worden geëvalueerd. Deze
afspraken worden schriftelijk vastgelegd. Bijstelling van de
afspraken kan tussentijds en in overleg plaatsvinden.
Uitgangspunt bij het maken van de basisafspraken over werktijden is
een efficiënte eneffectieve bedrijfsvoering, een goede procesgang
van de werkzaamheden binnen hetteam, bereikbaarheid voor de klanten
en een optimale samenwerking tussen de teams.
De volgende onderwerpen worden in ieder geval besproken:
de onderwerpen genoemd in het 2e en 3e
lid van dit artikel;
afspraken over tijd- en plaatsonafhankelijk werken;
aanwezigheid/beschikbaarheid op aangewezen momenten.
Wanneer de medewerker binnen het dagvenster werkzaamheden moet
verrichten buitende afgesproken werktijd, dan wordt de gewerkte tijd
op een ander momentgecompenseerd. De leidinggevende en de medewerker
maken samen afspraken over hoedeze tijd wordt gecompenseerd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies