Als leidinggevende geef je het goede voorbeeld. Je bent je terdege bewust van jouw rol en positie in de organisatie, jouw voorkennis en jouw bevoegdheden en de invloed die daarvan uitgaat naar jouw medewerkers.
Je bent open over je manier van werken. Je bent aanspreekbaar op jouw werkwijze en jouw houding naar medewerkers.
Bij twijfel en vragen over de juiste handelwijze kunnen medewerkers bij je terecht.
Je bespreekt twijfels en vragen over integriteit in werkverband en stimuleert medewerkers hetzelfde te doen.
Je bent alert op risicogevoelige situaties waarin medewerkers terecht kunnen komen en draagt bij aan hun weerbaarheid daartegen.
Je spreekt medewerkers aan op dubieus gedrag, maakt afspraken en treft zo nodig maatregelen.
Artikel 9.
De leidinggevende draagt het integriteitsbeleid uit
Onderdeel van Gedragscode voor ambtenaren van de gemeente Overbetuwe