**1..** Het college kan een persoon uit de doelgroep een proefplaatsing
aanbieden bij een werkgever die schriftelijk heeft bevestigd
voornemens te zijn een dienstbetrekking van minimaal zes maanden,
zonder proeftijd, met hem aan te gaan.
**2..** Het doel van een proefplaatsing is om te onderzoeken of een persoon
geschikt is voor de functie, of als een kortdurende periode waarin
de loonwaarde van een persoon met een arbeidsbeperking - zoals
bedoeld in artikel 18, tweede lid, van deze verordening - wordt
vastgesteld
**3..** De proefplaatsing is met behoud van uitkering. De proefplaatsing
duurt maximaal 2 maanden.
**4..** Het college plaatst de persoon uitsluitend als hierdoor de
concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er
geen verdringing op de arbeidsmarkt plaats vindt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies