**1..** Het college kan afwijken van het op aanvraag verstrekken van de subsidie op grond van de Awb artikelen 4:1 en 4:2 en volgende, als het van mening is dat een aanvraag niet nodig is voor een verantwoorde subsidiebeslissing.
Werkgevers, niet zijnde uitzendbureaus
**2..** De hoogte van de werkgeverspremie bedoeld in artikel 17 van de Re-integratieverordening Gouda 2015 bedraagt voor werkgevers, niet zijnde uitzendbureaus:
€ 2.000,- bij een dienstverband van minimaal 32 uur per week voor een periode van 6 maanden, of
€ 5.000,- bij een dienstverband van minimaal 32 uur per week voor een periode van 12 maanden of langer.
Bij een parttime dienstverband wordt de hoogte van de werkgeverspremie bepaald naar rato van het aantal uren.
Uitzendbureaus
**3..** De premie geldt voor ieder uur betaald werk.
**4..** Recht op premie bestaat voor het betreffende uitzendbureau, waarbij geldt dat er binnen een periode van 12 maanden over ten hoogste 800 uur premie wordt uitgekeerd.
**5..** Het college is bevoegd eenmalig een premie toe te kennen over 1600 uur binnen de genoemde periode van 12 maanden.
**6..** De hoogte van de werkgeverspremie bedoeld in artikel 17 van de Re-integratieverordening Gouda 2015 bedraagt voor uitzendbureaus:
€ 3,= per uur indien de werkzoekende bij aanvang van de werkzaamheden 21 jaar of ouder is;
€ 1,50 per uur indien de werkzoekende bij aanvang van de werkzaamheden jonger is dan 21 jaar.
**7..** Maximaal kan een premie van € 200.000,= per onderneming over een periode van 3 jaar worden toegekend.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies