Deze verordening kan worden aangehaald als “Verordening methodische personeelsbeoordeling 1993” en treedt in werking op 01 december 1993.
Hiermee komen te vervallen de “Regeling Personeelsbeoordeling” en de “Richtlijnen Funktioneringsgesprekken” vastgesteld op 21-12-1989.
Artikel 15
Artikel 15
Onderdeel van Verordening met betrekking tot methodische personeelsbeoordeling