Medewerkers in algemene dienst die in overleg met hun leidinggevende concrete afspraken hebben gemaakt over ontwikkeling en opleiding gericht op doorstroom naar een andere passende functie (loopbaanontwikkeling), hebben na herplaatsingskandidaten (als gevolg van reorganisatie of arbeidsongeschiktheid) een voorkeurspositie bij het vervullen van vacatures op hetzelfde niveau als de functie die zij vervullen, mits zij voldoen aan de functie eisen.
Artikel 6
Voorkeurspositie
Onderdeel van Regeling aanstelling in algemene dienst GemeenteValkenburg aan de Geul 2014