Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
1.Werkgever
Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Valkenburg aan de Geul.
2.Medewerker De ambtenaar bedoeld in artikel 1:1 lid 1 sub a van de CAR/UWO, met uitzondering van medewerkers in de zin van artikel 1:2:1 leden 2 tot en met 4.
Met de medewerker wordt gelijk gesteldde in dienst van de gemeente Valkenburg aan de Geul te treden persoon die nog niet aan alle opleidingseisen voldoet voor de functie. De strekking van deze regeling is van overeenkomstige toepassing waarbij indeling in een categorie opleidingen als bedoeld in artikel 5 benaderd wordt als zijnde een opleiding gericht op veranderingen gerelateerd aan de kwaliteiten en inzetbaarheid als beschreven in categorie 3.
Deze benadering vindt ook haar toepassing bij nieuwe medewerkers.
Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)Een door de direct leidinggevende en de medewerker vastgelegd en ondertekend geheel van afspraken over de te ondernemen activiteiten van beide partijen in het kader van de ontwikkeling van de medewerker.
Opleidingsplan Een plan dat door burgemeester en wethouders wordt vastgesteld of bekrachtigd, waarin de prioriteiten ten aanzien van door het personeel te volgen opleidingen zijn vastgelegd.
OpleidingsbudgetHet bedrag dat jaarlijks door burgemeester en wethouders beschikbaar wordt gesteld voor de uitvoering van de opleidingsplannen.
OpleidingsbehoefteOpleidingen die voortkomen uit de behoefte die medewerkers hebben om hun kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen, dan wel een nieuw loopbaanpad (in- of extern) in te slaan.
OpleidingsnoodzaakOpleidingen die nodig zijn om medewerkers aan de (veranderende) eisen vanuit de functie en daarmee aan de (veranderende) behoeften van de organisatie, te laten voldoen.
StudiemateriaalVerplicht en niet verplicht voorgeschreven boeken en syllabi, schrijfbenodigdheden en duurame gebruiksartikelen (o.a. computerapparatuur -programmatuur, rekenmachine, tekentafel).
OpleidingskostenLes- en examengelden, studiemateriaal en reis- en verblijfkosten.
OpleidingsfaciliteitenHet geheel van de door burgemeester en wethouders vergoede kosten alsmede toegekende (studie) verlofuren ten behoeve van een opleiding.
Loopbaanadvies
Een advies door een intern of extern deskundige met betrekking tot de huidige loopbaan en toekomstige loopbaanwensen en – mogelijkheden.
12.Re-integratieactiviteiten
Activiteiten ten behoeve van ambtenaren voor wie burgemeester en wethouders op grond van artikel 10d:5 van de CAR/UWO binnen de re-integratiefase verplichtingen heeft om inspanningen te verrichten met als doel een andere functie binnen of buiten de organisatie te vinden.
13.Competentie
Het geheel van kennis, vaardigheden, houding en persoonlijke eigenschappen, vastgelegd in het competentiewoordenboek van de gemeente Valkenburg aan de Geul, dat onderscheiden bijdraagt aan succesvol functioneren en daarmee aan het realiseren van organisatiedoelen;
14.Competentieprofiel
Een verzameling van voor een bepaalde functie(groep) meest relevante competenties incl. de voor de gehele organisatie geldende generieke competenties.
Artikel 2 Persoonlijk ontwikkelingsplan (P.O.P.).
Artikel 1
Begripsomschrijving
Onderdeel van Regeling opleiding en ontwikkeling gemeente Valkenburg aan de Geul 2014