Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder:
a. ambtenaar : 1. de ambtenaar in de zin van het Algemeen Ambtenarenreglement;
2. de werknemers in de zin van de Arbeidsovereenkomstenverordening,
voor zoveel artikel 6, derde lid, van laatstgenoemde
verordening van toepassing is;
3. de werknemer waarmee een arbeidsovereenkomst naar burgelijk recht is
af gesloten omdat betrokkene een zodanige arbeidstijd heeft dat deze
geen deelnemer aan de IZA-regeling kan zijn;
b. salaris : het salaris, als bedoeld in artikel C1, vierde lid, van het Algemeen
Ambtenarenreglement;
c. salaris per uur : het 1/165e deel van het salaris bij een gemiddeld 38-urige werkweek;
d. salarisschaal: de schaal als bedoeld in artikel C1, vierde lid, van het Algemeen
Ambtenarenreglement opgenomen in bijlage A, behorend bij deze
verordening;
e. salarisnummer: een aanduiding, bestaande uit een getal of uit een letter en een getal, dat
in een salarisschaal voor een salaris is vermeld;
f. maximumsalaris: het hoogste bedrag van een salarisschaal, dat kan worden bereikt door
jaarlijkse salarisverhogingen;
g. bezoldiging: de bezoldiging, als bedoeld in artikel C1, vierde lid, van het Algemeen
Ambtenarenreglement;
h. organieke functie: het totaal van werkzaamheden dat de medewerker krachtens de door of
namens de gemeentesecretaris opgedragen taak moet verrichten;
i. functiewaardering: het op systematische wijze inschalen van organieke functies met als
criterium de relatieve zwaarte van het werk;j. volledige werktijd: een werktijd welke gemiddeld 38 werk uren per week omvat.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies