**1..** De ambtenaar die binnen twee jaar de AOW gerechtigde leeftijd kan bereiken, komt in aanmerking voor de plaatsmaakregeling. Dit houdt in dat hij (op basis van vrijwilligheid) plaats kan maken voor een ambtenaar die de status van herplaatsingskandidaat heeft verkregen. De plaatsmaker wordt met behoud van bezoldiging boventallig verklaard en in overleg ingezet op taken binnen de gemeentelijke organisatie.
**2..** Als een te herplaatsen ambtenaar geheel zelfstandig, dus zonder gebruik te maken van de faciliteiten als bedoeld in hoofdstuk 4 e.v. van dit Sociaal Statuut, buiten de gemeente een andere functie vindt en accepteert, zal hiervoor – op het moment van ontslag – een premie worden uitgekeerd ter hoogte van € 2.500 (netto).
**3..** Als een te herplaatsen ambtenaar de gemeente volledig verlaat om een eigen onderneming te starten, wordt hem eervol ontslag op eigen verzoek verleend en een starterspremie toegekend ter hoogte van € 2.500 (netto).
**4..** De ambtenaar die overeenkomstig lid twee of lid drie ontslag wordt verleend, wordt ontheven van eventuele terugbetalingsverplichtingen die voortvloeien uit het opleidingsbeleid, alsmede terugbetalingsverplichtingen die voortvloeien uit eerder gemaakte afspraken.
Hoofdstuk 3.
Artikel 3:3
Flankerend stimuleringsbeleid
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Dronten 2015