1.Het college kan zorgen voor toeleiding van een persoon die behoort tot
de doelgroep naar een dienstverband met een werkgever, gericht op
arbeidsinschakeling.
2.De werknemer wordt voor het verrichten van arbeid gedetacheerd bij een
onderneming.
3.De detachering wordt vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst
tussen zowel de werkgever en inlenende organisatie als tussen de
werknemer en inlenende organisatie.
4.Een werknemer wordt uitsluitend geplaatst als hierdoor de
concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen
verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvindt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies