Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
a.Medewerker:
De ambtenaar, zoals bedoeld in artikel 1:1, lid 1, onder a., van de CAR/UWO;
b.Studiefaciliteiten:
Het geheel van vergoedingen in geld en/of tijd voor opleidingskosten;
c.Bijscholingsactiviteiten:
Scholingsactiviteiten waarmee de medewerker gaat of blijft voldoen aan de gestelde functie-eisen, zoals vastgelegd in de voor hem geldende functiebeschrijving. Hieronder begrepen opleidingen voor een vacante functie binnen de organisatie;
d.Vakkennisgerichte activiteiten:
Scholingsactiviteiten waarbij ten opzichte van de opleidingseisen, zoals gesteld in de voor de medewerker geldende functiebeschrijving, sprake is van een verdieping/verbreding van de kennis;
e. Op doorgroei gerichte opleidingen:
Scholingsactiviteiten waarbij ten opzichte van de opleidingseisen, zoals gesteld in de voor de medewerker geldende functiebeschrijving, sprake is van een hoger niveau dan voor de functie vereist;
f.Herscholingsactiviteiten:
Scholingsactiviteiten waarmee de medewerker geschikt wordt voor een andere dan zijn eigen functie, die niet vacant is binnen de organisatie of die niet als zodanig voorkomt binnen de organisatie;
g.Opleidingskosten:
Cursus-, les- en/of collegegelden, reis- en verblijfskosten, examen- en diplomagelden, studiemateriaal, met uitzondering van schrijfbehoeften, verzendkosten, duurzame gebruiksartikelen en niet verplicht met de studie verband houdende kosten;
h.Opleidingsjaar:
Een periode van maximaal 12 maanden.
i.(Deugdelijke) opleiding:
Een eendaagse of meerdaagse opleiding, workshop, seminar, (opfris)cursus of training die gegeven wordt door een erkend opleidingsinstituut
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies