Als een passende functie is gevonden bij een organisatie of een bedrijf
kan met deze werkgever een detacheringsovereenkomst worden gesloten.
Doel van de detachering is dat de ambtenaar uiteindelijk in dienst
treedt bij die andere werkgever. Als de ambtenaar gedetacheerd wordt
moet een detacheringsovereenkomst worden gesloten tussen de
gemeentelijke werkgever, de ambtenaar en de werkgever die de ambtenaar
inleent. In deze overeenkomst zijn onder andere afspraken opgenomen over
de duur van de detachering, het uitbetalen van vergoedingen aan de
gemeentelijke werkgever, afspraken over de aansprakelijkheid en het
aanbod van een arbeidsovereenkomst of aanstelling bij een geslaagde
detachering.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies