**1..** Dit Sociaal Statuut is van toepassing op ‘kleine’ en ‘grote’ reorganisaties in de gemeentelijke organisatie waarvan de datum van het reorganisatiebesluit is gelegen op of na datum van inwerkingtreding van dit Sociaal Statuut.
**2..** Reorganisaties waarvoor het reorganisatiebesluit is vastgesteld voor inwerkingtreding van dit Sociaal Statuut worden afgehandeld volgens het Sociaal Statuut 2006, aangevuld met overeenkomstige toepassing van de artikelen 20 tot en met 26 A van het onderhavige Sociaal Statuut. Bij toepassing van de in artikel 26 genoemde stimuleringsmaatregel op ambtenaren die onder de werking van het Sociaal Statuut 2006 vallen, geldt als vertrekpunt van de stimuleringsmaatregel de peildatum 1 januari 2011. Het aantal maandsalarissen stimuleringspremie neemt in dit geval af naar mate er meer maanden na 1 januari 2011 zijn verstreken.
**3..** Onder een ‘grote reorganisatie’ wordt verstaan een blijvende wijziging in de werkzaamheden en/of de organisatiestructuur van de gemeente en/of gemeentelijke onderdelen, die personele gevolgen heeft, hieronder wordt in ieder geval begrepen:
als organisatieverandering waarbij meerdere (hoofd)afdelingen betrokken zijn en de functies van 10 of meer personen betrokken zijn;
als het college en/of de Algemeen Directeur van mening is dat de reorganisatie groot is.
**4..** Onder een ‘kleine reorganisatie wordt verstaan een reorganisatie die niet kan worden aangemerkt als ‘grote reorganisatie’ als bedoeld in lid 3 en ook anderszins niet kan worden aangemerkt als ‘belangrijke wijziging in de organisatie’ in de zin van artikel 25, eerste lid onder e, van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR).
**5..** De uit dit Sociaal Statuut voortvloeiende rechten en plichten zijn van toepassing op ambtenaren van de gemeente Haarlem aangesteld in vaste dienst, dan wel aangesteld in tijdelijke dienst bij wijze van proef. Zij zijn van toepassing bij ‘kleine’ en ‘grote’ reorganisaties voor zover niet expliciet uitgezonderd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies