**1..** Werkgever en ambtenaar zullen zich maximaal inzetten bij het zoeken naar een andere passende of geschikte functie binnen of buiten de gemeente Haarlem. Dit brengt een gezamenlijke verantwoordelijkheid met zich mee voor werkgever en ambtenaar.
**2..** Op boventallig verklaarde ambtenaren die op de datum waarop deze boventalligheid ingaat een dienstverband van tenminste twee jaar bij de gemeente Haarlem hebben, zijn de artikelen in paragraaf 5 van hoofdstuk 10d van het AR van toepassing. Vanaf het moment waarop het besluit tot status boventallig in werking is getreden, hebben boventallig verklaarde ambtenaren, recht op het doorlopen van het daarin geregelde ‘van werk naar werk’-traject (vwnw) met een termijn van maximaal 2 jaar met de bijbehorende rechten en plichten.
**3..** Ambtenaren met een tijdelijke aanstelling van 2 jaar of langer worden niet meegenomen in het plaatsingsproces doch hebben gedurende de resterende duur van hun tijdelijke aanstelling in beginsel recht op het doorlopen van het vwnw-traject zoals bepaald in hoofdstuk 10d van het AR.
**4..** Voor de volledige rechten en plichten in verband het vwnw traject wordt verwezen naar hoofdstuk 10d, paragraaf 5 van het AR.
**5..** Gedurende het vwnw-traject blijft de boventallige ambenaar in dienst van de gemeente Haarlem en is de reguliere rechtspositie van de gemeente Haarlem op hem van toepassing.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies