In deze regeling wordt verstaan onder:
a. Bedrijfshulpverlening (BHV):
De zorg van de werkgever om de nodige, op de specifieke situatie van de organisatie afgestemde maatregelen te treffen op het gebied van eerste hulp (bij ongevallen), brandbestrijding en evacuatie van medewerkers;
b. Medewerker:
De ambtenaar, zoals bedoeld in artikel 1:1, lid 1, onder a. van de CAR/UWO;
c. Bedrijfshulpverlener (BHV-er):
De medewerker die door burgemeester en wethouders is aangewezen tot het verrichten van taken in het kader van de bedrijfshulpverlening, zoals bedoeld in artikel 15, lid 2 van de Arbeidsomstandighedenwet;
d. Bedrijfshulpverleningstaken:
De taken, zoals bedoeld in artikel 15, lid 2, van de Arbeidsomstandighedenwet;
e. Hoofd bedrijfshulpverlening (hoofd BHV-er):
De bedrijfshulpverlener die als zodanig is aangewezen om de organisatie van de bedrijfshulpverlening vorm te geven en aan te sturen. De taken van het hoofd bedrijfshulpverlening zijn:
het coördineren van de beschikbaarheid van de bedrijfshulpverleners;
optreden als eerste aanspreekpunt en informant voor de externe hulpverleners;
toezien op het geldig houden van de diploma’s en tijdig initiatief nemen voor het laten volgen van herhalingscursussen;
het organiseren van oefeningen;
tijdens operationele inzet leiding geven aan de bedrijfshulpverleners;
f. Bedrijfshulpverleningscursus (BHV-cursus):
Een speciaal voor de bedrijfshulpverlening samengestelde cursus, waarmee de als bedrijfshulpverlener aangewezen medewerker kennis en vaardigheden opdoet om de aan hem toebedeelde bedrijfshulpverleningstaken naar behoren te kunnen vervullen;
g. Bedrijfshulpverleningsherhalingscursus en –training:
Jaarlijks terugkerende bijeenkomst, waarmee het peil van de opgedane kennis en vaardigheden op niveau wordt gehouden en eventueel wordt verhoogd;
h. Bedrijfshulpverleningsvergoeding (BHV-vergoeding):
De bruto vergoeding voor het beschikbaar zijn als bedrijfshulpverlener.