**1..** De directie, of in opdracht een afdelingsmanager of een externe deskundige, stellen binnen de bandbreedtes van de onderscheiden functiefamilies per functie een functiebeschrijving op.
**2..** De functiebeschrijvingen worden besproken met de directie. De directie stelt de beschrijvingen, gehoord het advies van de afdelingshoofden, voorlopig vast.
**3..** Door of namens de directie wordt schriftelijk aan de functiehouder bekend gemaakt welke functiebeschrijving op de functie van toepassing is. De functiehouder wordt in de gelegenheid gesteld zijn zienswijze over de toedeling kenbaar te maken. De termijn voor het kenbaar maken van de zienswijze bedraagt twee weken. De zienswijze wordt schriftelijk en gemotiveerd ingediend bij de directie. Door of namens de directie wordt gemotiveerd aan de functiehouder mededeling gedaan of de zienswijze al dan niet wordt overgenomen.
**4..** Het samenstel van voorlopig vastgestelde functiebeschrijvingen (het functieboek), wordt ter advies aangeboden aan de ondernemingsraad (OR). De datum van de te houden overlegvergadering wordt in gezamenlijk overleg vastgesteld, doch vindt niet later plaats dan zes weken nadat de bestuurder de OR om advies heeft gevraagd.
**5..** Nadat de OR haar advies heeft uitgebracht, legt de directie de functiebeschrijvingen ter vaststelling voor aan het College.
Artikel 2:
VASTSTELLING FUNCTIEBESCHRIJVINGEN
Onderdeel van Het beschrijven en waarderen van functies bij de gemeente Nieuwkoop