De subsidie wordt als volgt berekend:
Als de netto bijdrage van de werkgever minimaal €100, - per deelnemer is, bedraagt de subsidie €100, - per deelnemer;
Als de netto bijdrage van de werkgever minder dan €100, - per deelnemer is, bedraagt de subsidie 40% van de bruto werkgeversbijdrage, met een maximum subsidie van €100, - per deelnemer.
Paragraaf
Artikel 8