**1..** Het college kan een indienstnemingsubsidie verstrekken aan werkgevers die met een werknemer een arbeidsovereenkomst sluiten.
**2..** De indienstnemingsubsidie moet worden aangevraagd voor de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst. Voor het aanvragen van de indienstnemingsubsidie dient de werkgever gebruik te maken van een daarvoor vastgestelde formulier.
**3..** De indienstnemingsubsidie bedraagt ten hoogste 10 procent van de loonkosten gedurende maximaal een jaar. De loonkosten worden gemaximaliseerd tot 120 procent van het Wettelijk Minimum loon.
**4..** Het college bepaalt bij de subsidieverlening de tijdstippen en wijze van uitbetaling. Het college kan voorschotten verstrekken op de subsidie welke worden verrekend met de vaststelling.
**5..** De subsidie wordt uitsluitend verstrekt als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed, geen verdringing plaatsvindt en voldaan wordt aan Europese regelgeving.
Hoofdstuk 3
Artikel 14
Indienstnemingssubsidie
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Hardenberg 2015