**1..** Het college maakt gebruik van de loonwaardemethodiek Dariuz om de loonwaarde van een
persoon te bepalen.
**2..** De loonwaardemethode is een objectieve meting van competenties gebaseerd op kennis
van werknemers aan de onderkant van de arbeidsmarkt. De definitieve bepaling van de
loonwaarde vindt eerst plaats na bedrijfsbezoek. De bepaling van loonwaarde wordt
vastgelegd in een schriftelijk rapport met advies.
**3..** Een loonwaarde wordt individueel bepaald als iemand aan criteria voldoet:
de persoon behoort tot de doelgroep;
er is een werkgever die werk tegen een bepaald cao salaris aanbiedt.
**4..** De loonwaarde wordt bepaald aan de hand van het inkomen dat ter beschikking wordt
gesteld op basis van de cao van de werkgever, afgezet tegen de prestatiemogelijkheid
van de klant om een arbeidsprestatie te leveren.
Artikel 3.
Wijze bepalen loonwaarde
Onderdeel van Verordening Loonkostensubsidie Participatiewet Olst-Wijhe