De ambtelijke organisatie is ingericht volgens het directiemodel.
Aan het hoofd van de ambtelijke organisatie staat de directie.
De ambtelijke organisatie is ingedeeld in teams. Teams staan onder leiding van een teammanager.
De directie benoemt op basis van taakvelden en taken de teams en stelt de interne structuur ervan vast. Uitgangspunt voor de interne structuur is eenheid van leiding.
De directie stelt in het uitvoeringsbesluit de volgende zaken vast: de taken en verantwoordelijkheden van de teammanager, juridische rechtmatigheid bij teams, wijze van samenwerken tussen de directie en teammanagers en werkoverleg.
De directie kan, naar aanleiding van een door burgemeester en wethouders gegeven bestuurlijke opdracht, besluiten tot het instellen van tijdelijke organisatorische verbanden tussen teams ter voorbereiding en / of uitvoering van het beleid van groot politiek bestuurlijk of organisatorisch belang, dat meerdere teams aangaat.
De teammanager kan, naar aanleiding van een door de directie vastgesteld projectvoorstel, besluiten tot het instellen van tijdelijke organisatorische verbanden binnen of tussen teams ter uitvoering van projecten ressorterende onder zijn / haar team.
Hoofdstuk 1
Artikel 2
Inrichting van de organisatie
Onderdeel van Organisatieregeling van de gemeente Woerden 2013