Naar hoofdinhoud
1.. Een werkgever komt in aanmerking voor een jongerenvoucher indien hij een persoon uit de doelgroep een (leer)werkplek aanbiedt onder het aangaan van een arbeidsovereenkomst en aan alle subsidiecriteria wordt voldaan. 2.. De arbeidsovereenkomst bedoeld in het eerste lid heeft een duur van ten minste 6 maanden en voor minimaal 24 uur per week en mag geen uitzendbeding bevatten.

Rechtspraak bij dit artikel