**1..** Het college stelt op voorstel van de Wsw-geïndiceerde de hoogte
van de subsidie aan de werkgever vast.
**2..** Ingeval een voorgestelde loonkostensubsidie niet hoger is dan 60% van
het bruto loon van de Wsw-geïndiceerde, wordt de loonkostensubsidie door
het college op dat bedrag vastgesteld. Het bedrag aan subsidie wordt
berekend over het bruto maandloon. De
werkgeverslasten worden vergoed tot maximaal 35% van deze lasten,
inclusief de vakantietoeslag. De subsidie wordt verstrekt voor een
arbeidsduur van maximaal 40 uur per
week.
**3..** Indien bij toepassing van het vorige lid het college gerede twijfel
heeft aan de juiste hoogte van de loonkostensubsidie vindt, in afwijking
van het vorige lid, een loonwaardeonderzoek plaats, op basis waarvan de
hoogte van de loonkostensubsidie wordt vastgesteld. Daarbij kan een
externe deskundige worden ingeschakeld.
**4..** In ieder geval vindt een loonwaardeonderzoek plaats als de voorgestelde
hoogte voor een loonkostensubsidie hoger is dan het percentage genoemd
in lid 2.
**5..** Onverminderd het bepaalde in de artikelen 5 en 10 van deze verordening
vindt één maal per 24 maandeneen loonwaardebepaling
plaats in geval er sprake is van een dienstverband voor onbepaalde
tijd.
**6..** De periodieke subsidie aan de werkgever kan niet meer bedragen dan de
voor de Wsw-geïndiceerde beschikbare rijkssubsidie minus de som van de
vastgestelde uitvoeringskosten, de vastgestelde vergoeding voor de
begeleidingsorganisatie (incl. BTW) en te verstrekken vergoedingen op
grond van artikel 7 van deze verordening.
Artikel 4
De wijze van vaststelling van de periodieke subsidie aan de werkgever
Onderdeel van Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale werkvoorziening 2008