**1..** De rekenkamercommissie kan ten laste van het budget genoemd in
artikel 15 een medewerker benoemen, mits dit niet ten koste gaat van
het uitgangspunt tot het uitbrengen van een tweetal
onderzoeksrapporten op jaarbasis.
**2..** De medewerker staat de rekenkamercommissie terzijde bij de
uitvoering van haar taak.
**3..** De medewerker legt met betrekking tot de wijze waarop de
ondersteunende taken worden verricht rechtstreeks verantwoording af
aan (de voorzitter van) de rekenkamercommissie.
**4..** De medewerker is rechtspositioneel ondergebracht bij de griffie.
Daarmee zijn op de medewerker de arbeidsvoorwaarden van de gemeente
IJsselstein van toepassing.
**5..** De rekenkamercommissie is bevoegd tot schorsing danwel ontslag van
de medewerker voor wat betreft zijn werkzaamheden voor de
rekenkamercommissie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies