In dit sociaal statuut wordt verstaan onder:
bezoldiging:het salaris, vermeerderd met het bedrag van de aan de ambtenaar toegekende emolumenten en toelagen, niet zijnde onkostenvergoedingen;
boventalligheid:situatie waarbij de ambtenaar wegens reorganisatie niet kan terugkeren in de formatie na de reorganisatie
CAR:Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling voor de sector gemeenten;
diensttijd:de periode van het ononderbroken dienstverband bij de gemeente Kaag en Braassem en de rechtsvoorgangers de gemeente Jacobswoude en de gemeente Alkemade.
functie:het geheel van werkzaamheden dat de ambtenaar volgens zijn functiebeschrijving verricht;
georganiseerd overleg: de commissie voor georganiseerd overleg zoals bedoeld in hoofdstuk 12 van de CAR;
geschikte functie:een functie die niet valt onder het begrip passende functie, maar die de ambtenaar bereid is te vervullen en waarvan de functieschaal maximaal twee schalen lager is dan de schaal van de functie waarop de ambtenaar was geplaatst direct voorafgaand aan de organisatiewijziging;
gewijzigde functie: een functie waarvan het takenpakket zodanig wijzigt dat de functie een overwegend andere inhoud krijgt en/of als gevolg van toepassing van HR21 in een andere functiereeks of functiegroep terecht komt.
herplaatsing: het na een organisatiewijziging plaatsen van een boventallig verklaarde ambtenaar in een passende of geschikte functie binnen of buiten de organisatie.
ambtenaar:hij die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn alsmede hij met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
krimpfunctie:een functie die wordt aangemerkt als ongewijzigd, maar waarvan de formatieve ruimte wordt verminderd ten opzichte van de situatie vóór de organisatiewijziging;
ondernemingsraad:de ondernemingsraad van de gemeente Kaag en Braassem;
ongewijzigde functie:een functie die gelijk of nagenoeg gelijk is aan de functie die de ambtenaar voor de organisatiewijziging vervulde;
organisatiewijziging:een belangrijke inkrimping of wijziging van de werkzaamheden van de gemeente Kaag en Braassem of een belangrijke wijziging van de laatst vastgestelde organisatie structuur van de gemeente Kaag en Braassem, die niet van tijdelijke aard is en die personele gevolgen met zich meebrengt, waaronder privatisering en publiekrechtelijke taakoverheveling;
passende functie:een functie binnen of buiten de organisatie waarin de ambtenaar gezien zijn persoon, opleiding, ervaring, omstandigheden en objectief vast te stellen vooruitzichten in redelijkheid kan worden geplaatst en waarbij geldt dat de functie niet meer dan één salarisschaal lager is gewaardeerd dan de functie die hij laatstelijk heeft vervuld.
personele gevolgen:gevolgen voor de functie of de rechtspositie van de betrokken ambtenaren;
plaatsing:het in het kader van een organisatiewijziging plaatsen van een ambtenaar in een ongewijzigde functie binnen de nieuwe organisatie.
privatisering:organisatiewijziging die het gevolg is van de verzelfstandiging van een deel van de organisatie tot een nieuwe (privaatrechtelijke) rechtspersoon of de overdracht van een deel van de organisatie aan een derde (privaatrechtelijke) partij;
publiekrechtelijke taakoverheveling:organisatiewijziging die het gevolg is van de overheveling van een deel van de organisatie naar een ander publiekrechtelijk orgaan;
salaris:het salaris als bedoeld in artikel 3:1 van de CAR;
salarisaanspraken:de opeenvolgende periodieke salarisverhogingen van de salarisschaal waarin de ambtenaar is geplaatst tot en met het hoogste bedrag van de schaal van de ambtenaar en eventueel schriftelijk vastgelegde individuele salarisafspraken;
sociaal plan:nadere afspraken, gebaseerd en aanvullend op dit sociaal statuut, met betrekking tot de personele gevolgen van een organisatiewijziging, waaronder ook begrepen eventuele privatisering of publiekrechtelijke taakoverheveling.
toelage:de toelage waarmee het salaris wordt vermeerderd ingevolge de Bezoldigingsregeling van de gemeente Kaag en Braassem;
werkgever:het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Kaag en Braassem.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies