Bij een organisatiewijziging wordt door of namens de werkgever een ‘was-wordt lijst’ opgesteld. Met deze lijst wordt aangegeven welke status een oude functie heeft in de nieuwe organisatie:
Ongewijzigd
Gewijzigd
Vervallen.
Hoofdstuk 2:
Artikel 2:3
Was-wordt lijst
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Kaag en Braassem 2015