De werkgever zal zich tot het uiterste inspannen om te voorkomen dat de ambtenaren onvrijwillig werkloos raken.
Hoofdstuk 3:
Artikel 3:1
Werkgelegenheid bij organisatiewijziging
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Kaag en Braassem 2015
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies