Art. 1 Regeling arbeidsduur, werktijden en verlof 2015

Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder: CAR-UWO: de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Zundert, zoals vastgelegd en gewijzigd in de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst. Adequate bezetting: de personele bezetting die nodig is om een minimum aan dienstverlening te garanderen, dan wel te voorzien in de bereikbaarheid van een afdeling (cluster) te bepalen door het afdelingshoofd. Arbeidstijdenwet: Deze wet gaat over arbeids- en rusttijden en kent een standaardregeling en een overlegregeling. De standaardregeling bevat de normen die in normale omstandigheden gelden. De overlegregeling mag alleen na collectief overleg (meestal bij CAO-onderhandelingen) worden ingevoerd. Bedrijfstijd: de tijd gedurende welke arbeid kan worden verricht voor de gemeente Zundert. Brugdag: Een dag die ligt tussen twee dagen waarop geen arbeid wordt verricht. Compensatie-uren: Het verschil tussen de formele en de feitelijke arbeidsduur. Op jaarbasis bedraagt dit maximaal 104 uren bij een volledige betrekking. Diensttijd: De in dienst van een publiekrechtelijk orgaan doorgebrachte diensttijd. Feestdag: Nieuwjaarsdag, tweede paasdag, 5 mei, Hemelvaartsdag, tweede pinksterdag, beide kerstdagen en de dag waarop de verjaardag van de koning wordt gevierd. Feitelijke arbeidsduur: De arbeidsduur zoals die voor de medewerker voor een bepaalde dag of voor een bepaalde week is vastgesteld. Formele arbeidsduur: De arbeidsduur volgens de aanstelling. Functieschaal: Schaal waarin de functie is ingeschaald conform de procedureregeling organieke functiebeschrijving en – waardering gemeente Zundert. Medewerker: De medewerker in de zin van de artikelen 1:1, 1:2, 1:2:1 van de CAR-UWO, alsmede de werknemer met een arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 2:5:1 van de CAR- UWO. Volledige betrekking: De volledige betrekking als bedoeld in artikel 1:1 eerste lid onder k, van de CAR-UWO.

Begripsomschrijving

Verwijzingen

Rechtspraak bij dit artikel