Art. 3 Re-integratieregeling gemeente Krimpenerwaard 2015

1.. Onder aanpassing van de werkplek worden in ieder geval verstaan: een aangepaste stoel, een aangepast bureau en aanpassing van een machine. 2.. Voorzieningen voor aanpassing van de werkplek worden alleen verstrekt indien er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor de duur van minimaal 6 maanden, met een omvang van minimaal 12 uur per week. 3.. De goedkoopste adequate voorziening wordt vergoed. 4.. Algemeen gebruikelijke voorzieningen worden niet vergoed. 5.. Voorzieningen waarvoor vergoeding op grond van een andere wettelijke regeling mogelijk is worden niet vergoed. 6.. De werkplekaanpassing voldoet aan de algemeen geldende kwaliteitseisen of keurmerk voor die aanpassing. 7.. Aanpassing van de werkplek ten behoeve van een bepaald persoon komt per werkgever slechts eenmaal voor vergoeding in aanmerking, tenzij er nieuwe feiten of omstandigheden zijn, of als het gaat om reguliere vervanging van de werkplekaanpassing 8.. Subsidie voor aanpassing van een werkplek is alleen mogelijk op grond van een door het college goedgekeurde offerte. 9.. Voor 2015 wordt het budgetplafond voor aanpassing werkplek als bedoeld in artikel 13 van de Re-integratieverordening Krimpenerwaard 2015 vastgesteld op € 15.000,=. 10.. Het college kan afwijken van het op aanvraag verstrekken van de subsidie op grond van de artikelen 4:1, 4:2 en volgende van de Algemene wet bestuursrecht, als het mening is dat een aanvraag niet nodig is voor een verantwoorde subsidiebeslissing.

Aanpassing werkplek

Rechtspraak bij dit artikel