1.Het college kan afwijken van het op aanvraag verstrekken van de
subsidie op grond van de artikelen 4:1, 4:2 en volgende van de
Algemene wet bestuursrecht, als het mening is dat een aanvraag niet
nodig is voor een verantwoorde subsidiebeslissing.
De hoogte van de werkgeverspremie bedoeld in artikel 18 van de
Re-integratieverordening gemeente Krimpenerwaard 2015 bedraagt voor
werkgevers, niet zijnde uitzendbureaus:
€ 2.000,- bij een dienstverband van minimaal 32 uur per week
voor een periode van 6 maanden, of
€ 5.000,- bij een dienstverband van minimaal 32 uur per week
voor een periode van 12 maanden of langer.
Bij een parttime dienstverband wordt de hoogte van de
werkgeverspremie bepaald naar rato van het aantal uren.
De premie geldt voor ieder uur betaald werk.
Recht op premie bestaat voor het betreffende uitzendbureau, waarbij
geldt dat er binnen een periode van 12 maanden over ten hoogste 800
uur premie wordt uitgekeerd.
Het college is bevoegd eenmalig een premie toe te kennen over 1600
uur binnen de genoemde periode van 12 maanden.
De hoogte van de werkgeverspremie bedoeld in artikel 18 van de
Re-integratieverordening Krimpenerwaard 2015 bedraagt voor
uitzendbureaus:
€ 3,= per uur indien de werkzoekende bij aanvang van de
werkzaamheden 21 jaar of ouder is;
€ 1,50 per uur indien de werkzoekende bij aanvang van de
werkzaamheden jonger is dan 21 jaar .
Maximaal kan in 2015 een premie van € 30.000,= per onderneming
worden toegekend.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies