**1..** Het is de medewerker niet toegestaan gebruik te maken van goederen of voorzieningen van de Werkorganisatie Duivenvoorde voor privédoeleinden, tenzij daar expliciet toestemming voor is gegeven door de (direct) leidinggevende.
**2..** Medewerkers kunnen op basis van een overeenkomst voor zakelijk gebruik dienstmiddelen zoals een mobiele telefoon, laptop of tablet in bruikleen ter beschikking krijgen.
**3..** Als het belang van de organisatie daarmee is gediend, kan de werkgever besluiten, dat medewerkers voor hun dienstreizen gebruik maken van een dienstauto. Het gebruik van deze voorziening wordt centraal geregistreerd. De werkgever kan bepalen dat in bijzondere gevallen van de dienstauto gebruik kan worden gemaakt voor woon-werkverkeer of voor de uitoefening van uit de functie voortvloeiende nevenfuncties.
**4..** Medewerkers laten tijdens werktijd geen diensten verrichten door andere medewerkers of personen werkzaam voor de organisatie, tenzij de werkgever daar in bijzondere gevallen toestemming voor heeft verleend. Medewerkers verrichten op hun beurt geen diensten gedurende werktijd voor privédoeleinden van zichzelf of anderen.
**5..** Het wederrechtelijk toe-eigenen van kantoorartikelen en andere 'gebruiksgoederen' is diefstal.
**6..** Voor medewerkers geldt dat de bestelling van materialen voor privédoeleinden via de Werkorganisatie Duivenvoorde niet is toegestaan.
Artikel 12
Persoonlijk gebruik van goederen of diensten
Onderdeel van Regeling ambtelijke integriteit Werkorganisatie Duivenvoorde