**1..** Een sleutelfunctie is een functie die aangewezen is als zijnde van vitaal belang voor de nieuwe organisatie en die op basis van geschiktheidseisen wordt ingevuld. Dit is in afwijking van artikel 3:3 van deze regeling.
**2..** De sleutelfuncties worden in het reorganisatieplan opgenomen.
**3..** De sleutelfuncties worden vastgesteld door de werkgever na instemming van de ondernemingsraad.
**4..** De geschiktheid van de ambtenaar voor een sleutelfunctie blijkt uit de opleidings- en ervaringsgegevens, gespreksverslagen van (functionerings)gesprekken en eventuele geschiktheidstesten (assessmentonderzoeken).
**5..** De ambtenaar is verplicht om mee te werken aan gesprekken en eventuele geschiktheidstesten die nodig zijn om de geschiktheid voor een sleutelfunctie vast te stellen. De kosten van eventuele testen zijn voor rekening van de werkgever.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies