**1..** Ambtenaren die tenminste twee jaar in dienst zijn komen in aanmerking voor het Van Werk naar Werk-traject conform hoofdstuk 10d van de CAR/UWO. Voor ambtenaren die korter dan twee jaar in dienst zijn, en waarvoor reorganisatie ontslag plaatsvindt, kan de werkgever maatwerk realiseren.
**2..** Dit maatwerk is erop gericht om de arbeidsmarktpositie van deze ambtenaren te verbeteren en kan bijvoorbeeld bestaan uit extra scholing, een ontwikkelingsassessment, begeleiding bij arbeidsmarktoriëntatie en solliciteren, bemiddeling naar ander werk etc.
**3..** De kosten van dit maatwerk zijn voor rekening van de werkgever.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies