**1..** Het college kan de voorziening beschut werk aanbieden aan een
persoon uit de doelgroep die door een lichamelijke, verstandelijke
of psychische beperking een zodanige mate van begeleiding op en
aanpassingen van de werkplek nodig heeft dat van een reguliere
werkgever redelijkerwijs niet kan worden verwacht dat hij deze
persoon in dienst neemt.
**2..** Nadat het college heeft vastgesteld dat de voorziening beschut werk
voor de persoon de geëigende voorziening is en nadat gebleken is dat
op afzienbare termijn ruimte komt voor instroom in beschut werk,
vraagt het college bij het UWV een indicatie voor de beoordeling of
de persoon uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste
omstandigheden mogelijkheden heeft tot arbeidsparticipatie.
**3..** Het college bepaalt de omvang van het aanbod beschut werk op basis
van het aantal werknemers dat uitstroomt met een dienstverband op
grond van de Wet sociale werkvoorziening.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies