De aan een werkgever te verstrekken loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 14 van de Participatieverordening bedraagt maximaal 50% van de loonkosten, gedurende maximaal 12 maanden.
Onder kwetsbare werknemer, zoals bedoeld in artikel 14, derde lid van de Participatieverordening, wordt verstaan de persoon die voorafgaand aan de indienstneming ten minste 6 maanden geen regulier betaalde betrekking heeft gevonden, geen startkwalificatie bezit en ouder is dan 50 jaar of alleenstaande ouder is.
Onder uiterst kwetsbare werknemer, zoals bedoeld in artikel 14, vierde lid, van de Participatieverordening, wordt verstaan de persoon die onmiddellijk voorafgaand aan de indiensttreding ten minste 24 maanden werkloos is geweest.
De hoogte van de te verstrekken loonkostensubsidie is mede afhankelijk van de capaciteiten van de werknemer en van de van hem te verwachten werkzaamheden. Dit is ter beoordeling van het college.
Hoofdstuk
Artikel 6
Loonkostensubsidie als re-integratievoorziening
Onderdeel van Participatiebeleidsregels