Een werkstage, als bedoeld in artikel 8 van de verordening, heeft tot doel het ontwikkelen en behouden van werkervaring en werkritme dan wel het opdoen van werknemersvaardigheden, waaronder mede het leren functioneren in een arbeidsrelatie, wordt verstaan.
Een werkstage wordt uitgevoerd in de vorm van werken met behoud van uitkering.
Een werkstage kan worden aangeboden aan de doelgroep zoals opgenomen in artikel 7, eerste lid, onderdeel a, van de wet, voor zover de betreffende persoon zonder die werkstage niet in staat is om in te stromen in algemeen geaccepteerde arbeid.
Een werkstage duurt 3 maanden en kan verlengd worden tot maximaal 6 maanden;.
Een werkstage in een bepaalde functie kan slechts eenmaal bij dezelfde werkgever worden verricht.
Bij het aangaan van een werkstage dient de werkgever een overeenkomst aan te gaan met de betreffende persoon en de gemeente. De overeenkomst bevat ten minste:
het doel van de werkstage; en
de duur van de werkstage; en
de wijze waarop de begeleiding door de werkgever plaatsvindt; en
de wijze waarop de wettelijke aansprakelijkheidsverzekering geregeld is.
Hoofdstuk
Artikel 3.1
Werkstage
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit re-integratievoorzieningen Particpatiewet 2015, gemeente Oosterhout