**1..** Het college kan aan de doelgroep een proefplaatsing aanbieden,
gericht op arbeidsinschakeling naar een reguliere baan.
**2..** Het doel van de proefplaatsing is het opdoen van werkervaring, dan
wel het leren functioneren bij een werkgever die de intentie heeft
om iemand na de proefplaatsing in dienst te nemen. De proefplaatsing
geeft de werkgever de mogelijkheid om te beoordelen of de persoon
behorend tot de doelgroep na de proefplaatsing voldoende geschikt is
voor de vacature en of de persoon past binnen het bedrijf.
**3..** Een proefplaatsing duurt maximaal 3 maanden.
**4..** Het college plaatst een persoon alleen indien de werkgever de
toezegging doet de uitkeringsgerechtigde zoals beschreven onder lid
1, na een geslaagde proefplaatsing voor minimaal 6 maanden een
reguliere baan aan te bieden voor minimaal hetzelfde aantal uren als
tijdens de proefplaatsing.
**5..** In een schriftelijke overeenkomst tussen het college, de
uitkeringsgerechtigde en de werkgever worden tenminste vastgelegd
het doel van de proefplaatsing, de duur van de proefplaatsing, het
aantal te werken uren per week, alsmede de wijze waarop de
begeleiding plaatsvindt. Ook wordt in deze overeenkomst vastgelegd
dat de proefplaatsing bij gebleken geschiktheid wordt gevolgd door
een reguliere baan zoals beschreven in lid 4.
Hoofdstuk 3.
Artikel 5
Proefplaatsing
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Coevorden 2015