**1..** De werkgever dient een subsidieaanvraag in bij het college, waarin is opgenomen om welke meerkosten het gaat, waarom deze het gevolg zijn van de arbeidsbeperking van de betrokkene en welke eigen bijdrage de werkgever zelf betaalt.
**2..** Er wordt alleen een subsidie verstrekt bij een dienstbetrekking van minimaal zes maanden of nadat de werknemer zes maanden bij de werkgever heeft gewerkt.
**3..** De gemeente verleent een subsidie van maximaal 50% van de werkelijk gemaakte meerkosten.
**4..** Het uitgangspunt bij het vaststellen van de hoogte van de tegemoetkoming is dat de totale kosten voor de gemeente minder zijn dan de toepasselijke bijstandsnorm.
**5..** De betaling van de tegemoetkoming vindt plaats nadat de werkgever de factuur voor de gemaakte meerkosten heeft verstrekt
Artikel 3.2.2
- Subsidie voor personen met een arbeidsbeperking
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie gemeente Tholen 2015