**1..** Het college kan werkgevers de kosten van een no-riskpolis vergoeden
als:
**a..** de werkgever voor ten minste de duur van zes maanden een
arbeidsovereenkomst aangaat met een werknemer;
**b..** de werknemer voorafgaande aan de aanvang van de arbeid behoort tot
de doelgroep;
**c..** de werknemer een structurele functionele of andere beperking heeft
of de werkgever ten behoeve van de werknemer een loonkostensubsidie
als bedoeld in artikel 10d van de wet ontvangt;
**d..** artikel 29b van de Ziektewet niet van toepassing is, en
**e..** de werknemer zijn woonplaats heeft binnen de gemeente.
**2..** Voor vergoeding komt uitsluitend in aanmerking een no-riskpolis die
ten hoogste vergoedt:
**a..** het loon van de werknemer tot 120 procent van het minimumloon,
en
**b..** 15 procent boven de dekking voor extra werkgeverslasten.
**3..** Om de werkgever een no-riskpolis te kunnen verstrekken, sluit de
gemeente een verzekering af met Centraal Beheer Achmea en treedt op
als verzekeringnemer. De begunstigde is de werkgever.
**4..** Het college verstrekt de no-riskpolis gerelateerd aan de duur van
het dienstverband, tot een maximum van 12 maanden. Deze termijn kan
nog eenmaal worden verlengd.
HOOFDSTUK 4.
Artikel 9.
De no-riskpolis
Onderdeel van Participatieverordening Schiermonnikoog 2015 en verder