**1..** Het college kan de voorziening beschut werk, in de zin van artikel
10b van de participatiewet, aanbieden aan een persoon uit de
doelgroep die door een lichamelijke, verstandelijke of psychische
beperking een zodanige mate van begeleiding op en aanpassingen van
de werkplek nodig heeft dat van een reguliere werkgever
redelijkerwijs niet kan worden verwacht dat hij deze persoon in
dienst neemt.
**2..** Het college maakt uit de personen uit de doelgroep een voorselectie
en wint bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen advies
in voor de beoordeling of zij uitsluitend in een beschutte omgeving
onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden tot
arbeidsparticipatie hebben. Het college selecteert voor deze
beoordeling uitsluitend personen met een grote afstand tot de
arbeidsmarkt en een grote (structurele) begeleidingsbehoefte van wie
kan worden ingeschat dat zij beschikken over een zekere mate van
arbeidsvermogen. De wijze van voorselectie is in de toelichting
nader uitgewerkt.
**3..** Om de in artikel 10b, eerste lid, van de Participatiewet, bedoelde
werkzaamheden mogelijk te maken zet het college de volgende
ondersteunende voorzieningen in: fysieke aanpassingen van de
werkplek of de werkomgeving, uitsplitsing van taken of aanpassingen
in de wijze van werkbegeleiding, werktempo of arbeidsduur.
**4..** Het college bepaalt de omvang van het aanbod beschut werk en legt
vast hoeveel plekken voor beschut werk de gemeente beschikbaar
stelt. In verband hiermee overlegt het college met het
Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen, aan de gemeente
gelieerde bedrijven en andere reguliere werkgevers.
HOOFDSTUK 3
Artikel 13
Participatievoorziening beschut werk
Onderdeel van Verordening Re-integratie, Loonkostensubsidie en Studietoeslag Stichtse Vecht 2015