**1..** Het college kan de voorziening beschut werk aanbieden aan de belanghebbende die door een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking een zodanige mate van begeleiding op en aanpassingen van de werkplek nodig heeft, dat van een reguliere werkgever niet kan worden verwacht dat hij deze belanghebbende in dienst neemt.
**2..** Het college maakt ter uitvoering van het eerste lid een voorselectie van personen uit de doelgroep met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.
**3..** Het college vraagt, indien uitzicht bestaat op een dienstbetrekking in het kader van beschut werk, op grond van artikel 10b, tweede lid van de wet, het UWV om een advies of de belanghebbende uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie heeft.
**4..** De voorzieningen, genoemd in de artikelen 10 tot en met 13, kunnen tezamen met de voorziening beschut werk worden aangeboden.
**5..** Het college bepaalt de omvang van het aanbod beschut werk en legt vast hoeveel plekken voor beschut werk de gemeente beschikbaar stelt. In verband hiermee overlegt het college met het UWV, aan de gemeente gelieerde bedrijven en andere reguliere werkgevers.
HOOFDSTUK 2
Artikel 14
beschut werk
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Midden-Delfland 2015