De werkgever hanteert als uitgangspunt dat gedwongen ontslagen worden voorkomen. Mocht dit echter onvermijdelijk zijn, dan treedt de werkgever in overleg met het Georganiseerd Overleg.
De werkgever zal zich uiterst inspannen om voor iedere ambtenaar een passende of geschikte functie te vinden.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:2
Werkgelegenheid bij organisatiewijziging
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Overbetuwe 2015