**1..** Het college kan een persoon een werkervaringsplaats aanbieden gericht op arbeidsinschakeling als deze:
behoort tot de doelgroep, en;
nog niet actief is geweest op de arbeidsmarkt of een korte afstand tot de arbeidsmarkt heeft.
**2..** Het doel van een werkervaringsplaats is, naast het aanleren en ontwikkelen van elementaire werknemersvaardigheden, het opdoen van werkervaring, sollicitatievaardigheden en en/of het opdoen of behouden van werkritme, uitstroom uit de uitkering.
**3..** Een werkervaringsplaats kan ook tot doel hebben om te komen tot een diagnose op de werkvloer.
**4..** Aanbieding van een werkervaringsplaats vindt plaats gedurende maximaal 32 uur per week:
voor een maximale periode van 3 maanden met als doel om te komen tot een diagnose;
voor een periode van 3 maanden bij alle, niet onder a genoemde, doelstellingen, met een mogelijkheid tot verlenging van 3 maanden, zolang de werkervaringsplaats nog een bijdrage levert aan het vooraf opgestelde en na 3 maanden geëvalueerde doel.
**5..** In een schriftelijke overeenkomst wordt in ieder geval vastgelegd:
het doel van de werkervaringsplaats, en;
de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.
Hoofdstuk 3
Artikel 3.1
Werkervaring
Onderdeel van Beleidsregels Re-integratie Participatiewet, Ioaw en Ioaz Vught 2015