**a..** Uitgangspunten bij het maken van basisafspraken over de werkzaamheden zijn een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering, een goede procesgang van de werkzaamheden, de bereikbaarheid voor interne en externe klanten en een goede samenwerking.
**b..** De leidinggevende maakt conform artikel 4:2 CAR met alle functionarissen individueel afspraken over de werktijden binnen het dagvenster. Komen leidinggevende en functionaris er onderling niet uit dan stelt de leidinggevende de werktijden eenzijdig vast en valt de functionaris onder de bijzondere regeling en wordt daarmee roosterfunctionaris.
**c..** Afspraken over contacttijden worden vastgelegd.
**d..** De basisafspraken met betrekking tot de werktijden, waarover 2 keer per jaar een gesprek plaatsvindt tussen leidinggevende en functionaris, worden vastgelegd en opgenomen in het persoonsdossier.
**e..** Wanneer de functionaris binnen het dagvenster werkzaamheden moet verrichten buiten de afgesproken werktijden wordt de gewerkte tijd op een ander moment gecompenseerd. De leidinggevende en medewerker maken samen afspraken om de tijd op korte termijn te compenseren. Deze uren worden niet omgezet in vakantie-uren.
Hoofdstuk › Paragraaf 2
Artikel 10
Uitgangspunt standaardregeling
Onderdeel van Werktijdenregeling gemeente Heerlen