**1..** In het kader van de onderhavige beleidsregel is een werkervaringsplaats voorwaardelijk vóórdat een loonwaardebepaling kan plaatsvinden, waarna de loonkostensubsidie kan worden vastgesteld.
**2..** De duur van de in lid 1 genoemde werkervaringsplaats bedraagt maximaal 13 weken.
**3..** In de schriftelijk overeenkomst wordt het volgende vastgelegd:
doel van de werkervaringsplaats;
duur van de werkervaringsplaats;
afspraken over werktijden en verlof;
de werkzaamheden die uitgevoerd worden;
de wijze waarop de begeleiding wordt vormgegeven (optioneel);
dat aan deze voorziening geen kosten zijn verbonden
dat de werkgever voor de persoon in kwestie de noodzakelijke verzekeringen afsluit.
Hoofdstuk
Artikel 6
De werkervaringsplaats in relatie tot de loonkostensubsidie
Onderdeel van Beleidsregels Loonkostensubsidie Participatiewet 2015