Lid 1
In ruil voor de verstrekte fiets worden de arbeidsvoorwaarden van de werknemer aangepast. De aanpassing van de arbeidsvoorwaarden vindt plaats over een periode van maximaal 12 maanden. De werkgever biedt daarbij aan de werknemer een keuze uit de volgende mogelijkheden:
instemmen met verlaging van het bruto salaris, als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder b van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Katwijk voor maximaal een periode van 12 maanden met een bedrag van maximaal €90,76 bruto per maand;
instemmen met verlaging van de eindejaarsuitkering als bedoeld in artikel 3:6 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Katwijk;
instemmen met de verlaging van de vakantietoelage als bedoeld in artikel 6:3 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling Katwijk;
afzien van een nader af te spreken aantal nog op te bouwen verlofuren.
Voor deze regeling mogen in totaal maximaal 72 verlofuren worden ingeleverd. Na inlevering van de verlofuren dient de werknemer op jaarbasis nog over minimaal 144 verlofuren te beschikken. Voor de parttimer geldt dit minimum aan verlofuren naar rato. De waarde van een verlofuur komt overeen met de waarde van het uurloon zoals genoemd onder artikel 1:1 lid 1 onder o dat de werknemer geniet bij aanvang van het kalenderjaar waarop het verzoek betrekking heeft.
Lid 2
Een combinatie van de onder lid 1 van dit artikel genoemde opties is mogelijk.
Lid 3
Door de in lid 1 onder a, b en c genoemde mogelijkheden worden de grondslagen voor diverse uitkeringen, zoals pensioen, arbeidsongeschiktheid, nabestaandenpensioen en dergelijke verlaagd.
Lid 4
Na verlaging van het salaris, zoals genoemd in lid 1 onder a, en/of de vakantietoelage zoals genoemd in lid 1 onder c, dient het bruto inkomen minimaal gelijk te zijn aan het wettelijke minimum brutoloon geldend in het jaar waarin de verlaging plaatsvindt.
Hoofdstuk 4a
Artikel 4a:3:1:5
Financiering fiets
Onderdeel van Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Katwijk